體育播報10月7日宣 國安已經(jīng)官宣主帥塞蒂恩離任,據(jù)媒體人徐江報道,國安訓(xùn)練強度不夠,塞蒂恩的教練團隊之間出現(xiàn)了矛盾。
徐江在個人社媒:國安在輸給申花后,我曾經(jīng)提出過一個疑問,國安的訓(xùn)練應(yīng)該是出了問題。隨后踢山東的比賽,跟踢申花的局面如出一轍。從間歇期之后,國安在上半程的所有優(yōu)點都看不到了,進攻方面的耐心調(diào)度以及攻守轉(zhuǎn)換的向前的堅決傳球,都看不到了。
我?guī)е@些疑問去尋找答案。有國安球員跟我說了這樣的話,他說,你看踢申花的比賽,全場狀態(tài)最好的是不是張玉寧?因為玉寧踢完東亞杯,他是在比賽狀態(tài)里,他的訓(xùn)練是有所保障的。
我聽完這話的直接反應(yīng)就是國安的訓(xùn)練出了問題,簡單說就是訓(xùn)練量不夠。這種情況在泰山也曾經(jīng)發(fā)生過,因為崔康熙的訓(xùn)練量不夠,不科學(xué),泰山也是每每間歇期后第一場比賽就踢的很掙扎。山東的球員跟我說,間歇期后第一場比賽我們是用來拉體能的,后面比賽多了,才能把狀態(tài)調(diào)整過來。
他說,你記得不記得,我們那年在韓國訓(xùn)練后去踢亞冠聯(lián)賽最后一場小組賽,那場球一上來我們也是狀態(tài)特別差,要不是對面前鋒最后一個單刀沒進,我們就被淘汰了。
那么國安的訓(xùn)練究竟出了什么問題?我在后面陸續(xù)聽到了一些答案,這些答案是多角度的,不光球員層面,還有其他渠道相互交叉印證——訓(xùn)練強度不夠。
我的疑問是,如果訓(xùn)練強度不夠,那么這個半程冠軍怎么來的?冬訓(xùn)的時候,如果訓(xùn)練強度不夠,是不可能拿到這個半程冠軍的。隨后,一個讓我吃驚的答案浮出水面——塞蒂恩的教練團隊之間出現(xiàn)了矛盾。
他們究竟出現(xiàn)了什么矛盾,這個我無從得知,但是從國安上下多個角度我都得到了這個說法。具體來說,冬訓(xùn)的時候是塞蒂恩那個助手負責(zé)的,確切說在??诘臅r候,是那個助手負責(zé)的,到了海口,就出現(xiàn)了一些問題。到了間歇期的時候,矛盾沒有解決,也越發(fā)不可調(diào)和,甚至塞蒂恩的兩個助手跟國安俱樂部提出了辭職。
從國安的角度是無法理解到底發(fā)生了什么,塞蒂恩的體能教練從09年的時候就跟著一起合作,從拉斯帕爾馬斯到貝蒂斯,從巴薩到比利亞雷亞爾,再到國安,這都是10多年的合作關(guān)系,突然就發(fā)生了矛盾。
一個教練組發(fā)生了矛盾或者分歧,會不會影響球隊的工作和正常運轉(zhuǎn),答案是顯而易見的。這時候,你想想讓俱樂部怎么做?這就好比開一個西班牙餐廳,廚房是西班牙主廚一手負責(zé)的,配菜的,做甜點的都是主廚的人,結(jié)果他們之間鬧了矛盾,你讓餐廳老板怎么辦?讓主廚走,還是讓做甜點的和配菜的走?這就很離譜是不是?
所以當(dāng)你知道這些事情后,你就不會再對國安的快速滑落感到震驚,一個球隊訓(xùn)練都無法保證的情況下,怎么可能有好的成績呢?國安的滑落不是對手更強大,是自己踩了剎車。一個球隊最難解決的一定是技戰(zhàn)術(shù),一定不是訓(xùn)練強度,但國安在上下半程表現(xiàn)出截然不同的比賽強度,以這樣的方式退出冠軍爭奪絕對是讓人無法接受的。
從俱樂部的角度一定會有數(shù)據(jù),其實很簡單,把上下半程的比賽數(shù)據(jù)做個對比,高強度跑,搶斷次數(shù),總跑動距離,對比一下,能夠得到很清晰的答案,國安自己掉檔了。
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